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Devenez acteur du changement

Dans Adservio Maroc, nous croyons en nos talents. L’évolution au sein de notre groupe est possible et peut propulser nos collaborateurs aussi loin qu’ils le souhaitent. Nous avons foie en eux, et ils nous le rendent bien.

L’évolution de carrière chez Adservio Maroc

Notre objectif est de créer une communauté de leaders. Nous accueillons des collègues du monde entier et l’équité des chances est notre devise. Ceci offre à nos équipes une certaine compétition seine qui leur permet d’aller de l’avant et faire avancer le reste du groupe. De « Consultant Junior », vous pouvez atteindre le statut de « Senior Partner » grâce à notre politique de diversité et d’inclusion

Evoluer de Manager au Senior Manager

Nous soutenons nos collaborateurs en leur procurant un environnement où le mentorat et l’esprit de fraternité développe en eux un sentiment de communauté et d’envie de croissance. L’évolution de carrière peut commencer chez nous. Vous pouvez promouvoir votre carrière en vous catapultant de Manager au poste de Manager Senior en un lapse de temps très réduit. Ceci vous offrira plusieurs avantages :

Evolution professionnelle

vous serez épaté du potentiel que vous détenez. Nous vous aidons à vous réinventer chaque jour et vous vous rendez compte que les perspectives d’évolution ne sont pas aussi sorcières qu’elles le paraissent

Formations en management et suivi

nous vous accordons des formations gratuites tout au long de votre carrière évolutive en management orienté solutions pour que vous meniez de la meilleure façon votre nouveau poste.

Tremplin pour « l’intrapreunariat »

vous ne serez plus spectateurs du changement mais en deviendrez l’acteur principal. Vous deviendrez votre propre gérant et apprendrez à gérer vos équipes, détecter les nouvelles opportunités de projets, fidéliser les talents et tout ça en organisant votre propre planning.

Perfectionnez vos qualités en communication

« Il faut choisir entre l’éclectisme et la dialectique. Au lieu de juxtaposer, de contaminer, de brouiller entre elles et les contradictions qui peuvent être dans les idées et dans les choses, il convient de les reconnaître, de les pousser à leur dernier degré de précision, de chercher comment la vérité s’en accommode, comment elles se résolvent dans la réalité. » Henri Wallon

+5% de votre salaire sur atteinte d’objectifs

Le manager performant, bien apprécié par ses collaborateurs se verra reverser une prime (à la date d’anniversaire de sa nomination au poste de manager) pouvant aller (selon l’atteinte des objectifs fixés) jusqu’à +5% de son salaire.

De Senior Manager à Senior Partner

Une fois l’étape de manager senior franchie, vous ne vous arrêterez pas là, vous pouvez aller encore plus loin. Nous accordons à nos collaborateurs séniors la possibilité de détenir leur propre business unit en devenant Partner et ensuite Senior Partner. Ceci vous offrira encore plus d’avantages :

Gestion du volet sectoriel

faites le choix de l’activité de votre propre start-up suivant votre domaine de compétence : finance, assurance, transport, énergie…



Gestion du volet technique

votre passion pour la technologie et votre expertise dans le domaine (développement de logiciels : Java, DevOps, Performance, Salesforce, etc.) est un atout majeur dans la progression de votre structure.

Evolution professionnelle

La carte géographique n’aura aucune limite pour vous. A mesure où vous dénichez un marché porteur et à fort potentiel, nous serons là pour vous accompagner jusqu’au bout du monde pour étendre votre business et atteindre vos objectifs.

Rejoignez-nous

Nous sommes des acteurs du changement et nous vous aidons à le devenir. Rejoignez-nous et bâtissez une carrière pointue en remplissant votre présent de challenges pour construire un avenir porteur.
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